
不是跟你站在对立面上的质问。” 她曾经有一个受访人,有件非常遗憾的事情,就是在最亲近的人离开之前, 两个人也没好好谈过一次。 于是她陷入一场执念,一遍遍地去模拟谈话,一个人碎碎念。 后来慕与潇陪着她把所有谈话内容写下来, 反覆整理,慢慢帮她打开心结。 那个人告诉她,一定要学会交流。 不可以只表达情绪,而不诉说内容, 会后悔,会痛苦。 那时候慕与潇就想到柳墨,柳墨也提醒过她,可以乱说但不要不说话。 她深陷在那种遗憾裏,暗暗下决心,再见到柳墨,要多说话。 后来就抛在一边了, 因为那时候也不想跟柳墨有后续,多说话又能怎么样呢。 她是优秀员工的表现之一是, 她能很快从别人的情绪中脱身。 作为记录者,她需要有共情能力, 需要沈浸和体验, 慕与...
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